ي خطوة تعكس التحولات المتسارعة في قطاع التكنولوجيا، أعلنت Meta عن خطط لخفض نحو 8000 وظيفة، أي ما يقارب 10% من إجمالي قوتها العاملة، ضمن استراتيجية تهدف إلى رفع الكفاءة التشغيلية وتوجيه الموارد نحو مجالات استثمارية جديدة، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي.
وتسعى الشركة، المالكة لمنصات Facebook وInstagram وWhatsApp، إلى إعادة هيكلة عملياتها بما يتماشى مع التحول الكبير في صناعة التقنية، حيث تتطلب المنافسة استثمارات ضخمة في البنية التحتية والابتكار.
في المقابل، تتجه Microsoft إلى نهج مختلف نسبياً، حيث أعلنت عن خطة لتقديم التقاعد المبكر الطوعي لنحو 8750 موظفاً في الولايات المتحدة، ما يمثل حوالي 7% من قوتها العاملة هناك، في محاولة لتقليل التكاليف دون اللجوء إلى تسريحات مفاجئة.
ورغم اختلاف الأسلوب، فإن الدافع المشترك بين الشركتين يتمثل في التحول نحو الذكاء الاصطناعي، الذي بات يتطلب استثمارات هائلة في مراكز البيانات والبنية التحتية السحابية. فقد ضخت مايكروسوفت مليارات الدولارات لتوسيع شبكتها العالمية من مراكز البيانات، والتي تدعم خدماتها السحابية وتطبيقاتها الإنتاجية، بما في ذلك مساعد الذكاء الاصطناعي Copilot.
وتعكس هذه التحركات توجهاً أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تعيد الشركات الكبرى توزيع مواردها البشرية والمالية لمواكبة سباق الذكاء الاصطناعي، حتى وإن جاء ذلك على حساب تقليص الوظائف التقليدية.